Companhias com pelo menos cem empregados têm até o fim de agosto para informar dados que irão compor o sexto Relatório de Transparência Salarial.
O preenchimento deve ser feito no Portal Emprega Brasil. A exigência permite comparar salários e ocupação de cargos entre homens e mulheres.
A última edição do levantamento indicou diferença salarial média de 21,3%, com remuneração feminina abaixo da masculina.
